26 августа 2026 года в администрации города Слободского прошло очередное заседание рабочей группы межведомственной комиссии, целью которой является противодействие нелегальной занятости и борьба с просроченной задолженностью по заработной плате. Важные вопросы этой темы были обсуждены с участием представителей различных организаций, включая администрацию города Слободского, УФНС России по Кировской области, Социальный фонд России, Слободскую межрайонную прокуратуру и кадровый центр Слободского района КОГКУ «ЦЗН Кировской области>.
В ходе заседания были приглашены 4 руководителя организаций, которые имеют риски нелегальной занятости или выплачивают заработную плату «в конвертах». Это позволило провести индивидуальную разъяснительную работу, направленную на улучшение понимания трудового законодательства среди работодателей.
По результатам проведенных бесед были предоставлены подробные рекомендации и разъяснения о правильном оформлении трудовых отношений в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации. Итоги встречи оказались многообещающими: три работодателя повысили уровень средней заработной платы до минимального размера оплаты труда (МРОТ) Кировской области, а один руководитель организации согласился предоставить трудовые договоры с сотрудниками на следующем заседании рабочей группы.
Важно отметить, что работодатели должны помнить о возможных последствиях за уклонение от оформления трудовых договоров. За ненадлежащее оформление трудового договора или заключение гражданско-правового договора, который фактически регулирует трудовые отношения, предусмотрена административная ответственность по статье 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Штрафы могут варьироваться: для должностных лиц — от 10 до 20 тысяч рублей, для индивидуальных предпринимателей — от 5 до 10 тысяч рублей, а для юридических лиц — от 50 до 100 тысяч рублей.
